@k3c: 努力すれば報いがある、と思って節約に励むのと、ギリギリで生活して報いがないのと、どっちが企業として活力を持てるか。中の人になったつもりで考えてみれば明らかだと思う。金額だけみてただ削れ、では草も生えない荒野だけが残ることになる。
@k3c: 実際に数百人のオーダーで人が出て行ってみるとよくわかるけど、有能で使える人から順に流出していく。なんだかんだ言って給料は大事。
@k3c: 経営資源の配分を人件費に差し向けることは経営判断として十分アリだと思う。その分他でコストダウンすればいい。企業の最大の資源は人だし、給料ケチって人材が流出したら、企業は終わるよ。
@k3c: "経験上、30分もくまモンを見続けると80%の人が、1時間で98%の人が、くまモン病に罹患する。いちどかかってしまえば、上のような加筆がなくてもくまモンに見えてくる。赤、黒、白、の組み合わせであれば、なんでもく..."... URL
@k3c: 地下鉄が照明間引きモード